在广东嘅基层党组织中，兼职党务工作者系一支好重要嘅力量，佢哋除咗本职工作之外，仲承担住党务工作嘅重任，为党组织嘅建设同发展付出咗好多心血，为咗激励佢哋更好地履行职责，补贴发放就显得尤为关键,呢篇文章就嚟探讨一下兼职党务工作者补贴发放嘅原则。
公平公正原则
公平公正系补贴发放嘅首要原则，唔管系边个兼职党务工作者，都应该按照其实际付出嘅劳动同作出嘅贡献嚟发放补贴，唔能够因为个人关系好或者职位高低就有偏袒，好比，有啲兼职党务工作者可能负责嘅系党建资料嘅整理归档，有啲可能负责组织党员活动，噉就要根据佢哋工作嘅难易程度、工作量嘅大小等因素嚟综合考量补贴嘅数额，唔能够话只系因为某个人同领导比较熟，就畀佢多啲补贴，而忽略咗其他同样努力工作嘅同志，只有做到公平公正，大家先会觉得心服口服,先会更加积极主动噉去做好党务工作。
按劳分配原则
按劳分配都系好紧要嘅，兼职党务工作者嘅工作强度同工作成果都系唔一样嘅，有啲同志可能经常加班加点去筹备党建活动，或者系深入基层去宣传党的政策，佢哋嘅付出明显要多啲，噉就应该按照佢哋实际嘅劳动量嚟发放补贴，打个比方，一个月里面，有个兼职党务工作者组织咗三次大型嘅党员学习活动，而且活动效果都好好，而另外一个同志只系做咗一啲日常嘅文件收发工作，噉前者就应该得到相对较多嘅补贴，通过按劳分配，能够激励大家更加努力噉去工作，多劳多得，唔好有 lazy 嘅思想。
绩效挂钩原则
补贴发放要同工作绩效挂钩，党组织可以制定一啲明确嘅绩效评估标准，例如党员满意度、党建工作成果嘅展示等等，如果一个兼职党务工作者能够带领党员们积极参与社区志愿服务，而且得到咗居民嘅好评，噉佢嘅绩效就好高，相应嘅补贴也应该提高，相反，如果工作做得唔够好，比如党建资料经常出错，党员活动组织得马马虎虎，噉补贴就应该适当降低，噉样可以促使兼职党务工作者不断提高自己嘅工作水平,为党组织嘅发展做出更大嘅贡献。
合理适度原则
补贴嘅发放要合理适度，唔能够过高，过高嘅话可能会畀人觉得系一种福利，而唔系对工作嘅认可；亦唔能够过低，过低嘅话就起唔到激励作用，要根据当地嘅经济发展水平、工作嘅实际难度同工作量等因素嚟综合确定补贴嘅标准，而且补贴嘅发放要定期进行评估同调整，以适应不断变化嘅情况，随着物价嘅上涨，补贴标准都应该适当提高一啲,以保证兼职党务工作者嘅生活质量唔会受到太大影响。
公开透明原则
补贴发放嘅过程同结果都要公开透明，要向所有嘅兼职党务工作者公布补贴发放嘅标准、计算方法同最终嘅发放结果，噉样可以避免大家产生猜疑同误解，对于补贴发放过程中出现嘅问题，要及时接受大家嘅监督同反馈，有唔对嘅地方就要及时改正，只有做到公开透明，补贴发放工作先能够健康、有序地进行。
专款专用原则
补贴资金一定要专款专用，唔能够挪作他用，要建立专门嘅账目，对补贴资金嘅收支情况进行详细记录，而且要定期进行审计，确保资金嘅使用符合规定，如果发现有挪用补贴资金嘅情况，一定要严肃处理,追究相关人员嘅责任。
激励引导原则
补贴发放唔仅仅系为咗给予兼职党务工作者经济上嘅补偿，更重要嘅系要起到激励引导嘅作用，通过合理嘅补贴发放，鼓励更多嘅同志积极参与党务工作，提高党务工作者嘅整体素质同工作积极性，要引导大家树立正确嘅工作态度，唔好只系为咗补贴而工作，而系要真正热爱党务工作,为党嘅事业贡献自己嘅力量。
兼职党务工作者补贴发放原则对于基层党组织嘅建设同发展有着好重要嘅意义，只有遵循公平公正、按劳分配、绩效挂钩、合理适度、公开透明、专款专用同激励引导等原则，先能够充分调动兼职党务工作者嘅积极性，提高党务工作嘅质量同效率，为党嘅事业发展提供坚实嘅组织保障，希望各级党组织都能够重视补贴发放工作，不断完善补贴发放机制，让兼职党务工作者能够更加安心、更加努力地做好本职工作。
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